برچسب: مدیریت منابع انسانی

در قسمت ششم گفته شد سازمان های هفت گانه پاپ، چگونه چند بلوک قوی تر را مدیریت می کند که برغم قدرت و استقلال بیشتر همیشه توانسته اند همه را در یک شاکله به فعالیت وادار نمایند و عرصه های صنایع و تولید و زیرساخت های کشوری و پولی و مالی آنها را به نحوی ایجاد کند که همیشه وابستگی آنان به خود را حفظ کرده باشد. در بخش انتهایی جهت علاقه مندانی که می خواهند مطالعات بیشتری در خصوص سلطه پاپ در مدیریت جهان داشته باشند به چند منبع اشاره می شود.

در قسمت پنجم به هفت لایه به عنوان ابزارهای پاپ در حوزه ای مختلف برای ایجاد تسلط بر جهان اشاره می شود. و در ادامه گفته خواهد شد سازمان هفت گانه پاپ، چگونه چند بلوک قوی تر را مدیریت می کند که برغم قدرت و استقلال بیشتر همیشه توانسته همه را در یک شاکله به فعالیت وادار نمایند و عرصه های صنایع و تولید و زیرساخت های کشوری و پولی و مالی آنها را به نحوی ایجاد کند که همیشه وابستگی آنان به خود را حفظ کرده باشد.

امروزه در تعاریف و تقسیم بندی های متداول در ادبیات کار و کارگر و نیروی انسانی؛ کارگران را از بخش اعظمی از نیروهای کار در جامعه و منابع نیروی انسانی در ادارات و سازمان ها جدا می نمایند که شاید این تقسیم بندی و تفکیک به لحاظ نوع فعالیت  و ابزارهای کار و محیط های مربوطه فعالیت باشد.